Résolution des litiges à l’amiable
Notre Cabinet privilégie la résolution amiable des différends.
Le Cabinet accompagne ses clients dans la mise en place de procédures de médiation, de conciliation ou d’arbitrage afin de répondre aux besoins des acteurs économiques de plus en plus désireux de régler leurs différends à l’amiable. Nous intervenons également aux côtés de nos clients lorsqu’ils sont engagés dans des phases de discussions amiables.
La résolution amiable des différends reste une solution privilégiée car elle permet d’assurer un triple avantage.
Confidentialité des débats
Les échanges et l’objet du différend restent strictement confidentiels, préservant la réputation et les intérêts des parties.
Maîtrise de l’issue du litige
Les parties conservent le contrôle sur la solution retenue, évitant ainsi une décision imposée qui ne répondrait pas à leurs impératifs individuels.
Délais et coûts maîtrisés
Le différend peut être résolu dans des délais et à un coût raisonnables (notamment sur des contentieux complexes), évitant aux parties les procédures longues et coûteuses.
Le cabinet s’appuie sur une méthodologie structurée pour accompagner ses clients dans la mise en oeuvre de modes alternatifs de règlement des conflits afin de favoriser une résolution amiable du différend.
Audit préalable des risques de contentieux
Nous analysons préalablement votre situation afin d’anticiper les risques juridiques et les cartographier, aux fins de définir la meilleure stratégie de négociation.
Choix de la procédure amiable
Nous vous conseillons sur le mode de résolution amiable le plus adapté à votre situation, à défaut de clause contractuelle fixant la procédure à suivre.
Mise en œuvre de la procédure amiable
Nous vous accompagnons dans toutes les étapes des discussions et assurons un suivi du processus jusqu’à la finalisation d’un accord.
Cette approche permet à nos clients d’apprécier les risques liés à un éventuel contentieux ainsi que les perspectives de succès, afin d’éclairer efficacement leur prise de décision dans le cadre de discussions amiables.
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